| 首鋼伊鋼公司學習“兩會”精神謀求發(fā)展 |
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首鋼“兩會”召開后，首鋼伊鋼公司在中層以上干部會議上傳達學習了會議精神，并在公司局域網(wǎng)上開設了學習專欄，在干部職工中引起強烈反響。
“兩會”提出要把伊鋼等新融入首鋼的企業(yè)打造成“低成本建筑用鋼、優(yōu)質(zhì)機械用鋼生產(chǎn)基地”，使伊鋼全體干部員工深受鼓舞。大家一致認為，報告高屋建瓴，思想性、針對性和操作性強，是指導首鋼伊鋼公司在“十二五”實現(xiàn)跨越式發(fā)展的綱領性文件。 在學習過程中，伊鋼公司干部職工把深入學習貫徹落實總公司“兩會”精神，作為當前和今后一個時期的頭等大事。理清思路，明確2011年乃至“十二五”時期的目標和問題，謀劃各項工作；各部門、各單位要合理計劃，安排專門的時間，結合公司發(fā)展實際，認真學習和討論“兩會”精神，就公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃提出意見和建議，確保完成“十二五”開局之年的發(fā)展、建設任務，以飽滿的精神狀態(tài)，投入到貫徹首鋼總公司的決策部署中來；努力使公司“十二五”開好局起好步，加快推進200萬噸填平補齊項目建設進程，確保在2011年建成達產(chǎn)，到2015年，最終實現(xiàn)建成500萬噸鋼產(chǎn)能的大型鋼鐵企業(yè)目標。 |
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